هل تبحث عن نظام لادارة الموارد البشرية والرواتب ؟

عن مايسترو

تخضع كل إدارة من إدارات الشركات لمسؤوليات متعددة ، مثل إدارة شؤون الموظفين التي يلقى على عاتقها مسؤولية التحكم بالتكاليف ، وحتى تتمكن الشركات من القيام بذلك يجب عليها أن تكون في وضع يمكنها من تقييم هذه التكاليف ، فالمعلومات والبيانات التي يمكن يتم الحصول عليها وبسهولة هامة جدا لقياس أداء الشركة ومدى تنافسيتها ، وان جزء لا يتجزأ من هذه المعادلة هي القدرة على تجميع وتحليل البيانات الخاصة بالموظفين .نظام مايسترو يعطي الشركات هذه القدرة، كما يتميز بخاصية إدارة شؤون الموظفين لتكون إدارة استراتيجية ومساعدة في رفع تقييم الشركة

إن إدارات شؤون الموظفين تعمل عادة في بيئة ديناميكية، ولهذا السبب تكونت الحاجة الماسة لحلول تقنية تغطي الاحتياجات اليومية لعمل مثل هذه الإدارات ، ومن المهم أن تكون الحلول التقنية مرنة إلى حد يمكنها من مواكبة تطور إدارة شؤون الموظفين، بالإضافة إلى تطور الشركة ككل ،وذلك من خلال الاستغلال الأمثل للتقنيات الحديثة.

لذا فان نظام مايسترو يعطي الشركات الدافع والإمكانية لك تصبح أكثر كفاءة وإنتاجية كما يجعل مستوى التنظيم أعلى، بالإضافة إلى ميزة توفير الوقت التي قدمها النظام والتي تعتبر أداة قيمة جدا لاستغلال وقت الموظفين وبكفاءة أعلى.

نظامنا لادارة الموارد البشرية والرواتب

سوف يوفر لك نظامنا معلومات مفصلة عن حالة موظفيك والرواتب والأوراق والتعويضات وأوضاع العمل والقروض والتأمين الصحي والحضور والتقييمات والمكافآت، وغيرها الكثير

مميزات نظام مايسترو

  • الرواتب

    تقوم جزئية الرواتب باحتساب ايام العمل، المبالغ المستحقة و الاستقطاعات و المكافآت السنوية و الخاصة و تعويض نهاية الخدمة و غيرها و بالتالي احتساب المبالغ المخصصة و المصروفة للرواتب، التأمينات الاجتماعية، نهاية الخدمة، المكافأة السنوية والخاصة، الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات الأخرى، التأمين الصحي، الإضافة والخصم، وميزات عديدة أخرى.

  • الشؤون الإدارية والموظفين

    يعد هذا النظام جوهري واساسي لحفظ البناء الهيكلي لأي منظمة أو مؤسسة، حيث يقوم بالتعريف بالأقسام والإدارات وغيرها من الوحدات الخاصة المتصلة بالشركة، كما يساعد على توضيح وتنظيم العلاقة المباشرة وغير المباشرة التي تربط الأفراد والمجموعات معا، ان التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للشركة يعتبران أساسيان لضمان سير العمل .

  • الخدمــة الذاتيــة للموظف

    تشكل بوابة الخدمة الذاتية في الويب حجر أساس في بناء برنامج مايسترو للرواتب وشئون الموظفين،حيث انها تتيح الخدمة الذاتية للموظفين وامكانية الوصول لبياناتهم، تعد قاعدة بيانات الموظف كمستودع مركزي للمعلومات الحيوية المتصلة للموظفين التي يقوم بحفظها قسم شئون الموظفين والتي تعد غير معروفة للمدراء والموظفين.
    من خلال بوابة الخدمة الذاتية.

  • الحضور والانصراف

    يحتوي برنامج مايسترو على مميزات متعددة لتنسيق جميع أشكال ادارة وقت حضور وانصراف الموظفبما في ذلك بصمة الدخول وبصمة الخروج، تأخير في الحضور او انصراف مبكر، تنظيم الاجازات، الاضافي، العطل وغيرها. ان نظام مايسترو المتطور للحضور والانصراف قد تم تصميمه وتنفيذه بالاعتماد على أحدث التقنيات التي تساهم في تقديم تقارير تحليلية واحصائية بالإضافة الى المعلومات المتنوعة للمساعدة في ادارة وتنظيم ساعات عمل الموظف في اي منشأة.

  • نظام التوظيف

    تعتبر عملية إدارة التوظيف لقطاع الشركات الصغيرة، المتوسطة او الكبيرة تحديا في الاوقات الصعبة، بالإضافة الى الاوقات الجيدة، الحصول على الموهبة الجيدة لعمل جيد وفي الوقت المناسب يتم عن طريق حصولك لنظام مايسترو لإدارة التوظيف الذي يسمح لمدراء شئون الموظفين توظيف ومتابعة المتقدمين باستخدام نفس برنامج إدارة شئون الموظفين.

  • النماذج الحكومية

    جاهزة للطباعة فورا، قام مجموعة من الخبراء بتجهيز نماذج توظيف متكاملة ومتوافقة مع قوانين الحكومة المحلية وتضمن حماية للموظف وصاحب العملابتداءمن طلبات التوظيف، نماذج الهجرة، وزارة الشئون الاجتماعية والعمل، وزارة الداخلية، بالإضافة الى عقود العمل المتوافقة مع قانون العمل، بالإضافة الى شروط التوظيف، تقوم هذه النماذج بتلبية جميع احتياجاتك.

  • خاصية ساعات العمل

    تساعد هذه الخاصية (Timesheet) الحصول على عدد ساعات عمل كل موظف وذلك لاحتساب الراتب الشهري وساعات العمل الاضافي.

  • الربط مع المالية

    بإمكانك جعل خاصية مايسترو للربط مع نظام المالية أو المحاسبة الخاص بالشركة القيام بمساعدتك لإدخال ونشر بيانات الرواتب بسهولة في الأستاذ العام.

قم بالشيء الصحيح، في الوقت المناسب

321 projects
completed

321 Satisfied
Client

321 Acceptance
Awarded

321 Excellent
Referrals